Styrkebaseret Ledelse

Mange af os kan stadig huske farven på lærerens pen i vores stile- og matematikhæfter! Den var rød, og udtrykte hvor mange fejl, vi havde i opgaven. Mange af os er også vokset op med læresætningen om, at ”vi skal lære af vores fejl”. Det kan man også godt! Men det er pokkers meget sjovere at lære og udvikle sig ved at bygge på sine styrker og succeser. Som leder kan du få det bedste frem i dine medarbejdere ved bevidst at stimulere dem til nye og endnu bedre indsatser ved at fokusere på det bedste de gør.

Det betyder ikke, at vi naivt fejer problemerne ind under gulvtæppet, og ikke anerkender, at de findes. I stedet får vi medarbejderne til at fokusere på løsningerne og mulighederne bag problemerne, samt på vejen, der fører dem til målet. På denne måde løser vi ikke problemerne på klassisk vis – vi opløser dem!

IntelleCap tilbyder to versioner af Styrkebaseret Ledelse:

1. Lederen som Styrketræner
   Her trænes, faciliteres og udvikles den enkelte leder til at kunne påtage sig kompetencerne som styrkebaseret leder. Grundlæggende holdninger og overbevisninger samt coachingbaserede metoder og teknikker bag Styrkebaseret Ledelse indarbejdes
   
   
2. Teambuilding i ledergruppen
   Her udvikles og fasttømres lederteamet gennem fokus på de enkelte lederes styrker og kompetencer. Kombinationen af disse styrker smeltes derefter sammen som udtryk for det samlede lederteams ledelsesmæssige grundlag