Kultur og værdier

Når man skal orientere sig i et ukendt landskab, er det godt at vide, hvor Nord er. Når man skal finde vej på havet, er det også rart, ved hjælp af kompasset, at kunne pejle et fyrtårn eller to. På samme måde kan alt ikke være kendt på forhånd i en organisation, når der skal træffes valg eller beslutninger. Alt kan og skal ikke være skrevet ned i instruktionsmanualer på forhånd. Det er her virksomhedens kultur og værdier kan fungere som det intuitivt rigtige kompas for alle i organisationen, i de situationer, hvor der ikke er skrevet noget ned på forhånd. Kulturen og værdierne kan være vejviseren for, hvad der er rigtigt eller forkert, godt eller skidt.

En organisations kultur og værdier kan være mere eller mindre bevidste og udtalte. IntelleCap faciliterer processer, hvor alle ledere og medarbejdere – eller et udvalg af disse – identificerer og fortolker virksomhedens kultur og værdier.

Virksomheder med en stærk kultur og stærke værdier skaber dokumenterede bedre resultater end andre virksomheder. Samtidig lyser de op i landskabet, samt limer organisationen sammen i et fællesskab, som kan være det, der tiltrækker og fastholder de rigtige medarbejdere.

Inspirationsartikel om Kultur og værdier
Case – Ambu International